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Et si au-delà des quotas, des obligations légales, des sanctions compensatoires, le législateur dotait les entreprises d’une feuille de route actionnable pour l’intégration des personnes issues de la diversité et les personnes en situation de handicap. Découvrez les solutions B Corp en pièce jointe!
Canevas_ReCOVery - Semaine 4 - Consolider l’engagement sociétal des entreprise _ idée 3.pdf
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#solutions#entreprise#social#bcorp
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Veronique FIZELSON
Veronique FIZELSON
c'est une ambition passionnante, et un objectif de contribution sociétale nécessaire : je suis actionnaire d'une entreprise adaptée depuis 7 ans, et on y travaille tous les jours. Faire sortir le projet sociétal du silo de la politique handicap/ diversité de la DRH et le faire entrer dans la stratég...Voir plus
03/06/2020
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